(一人親方)判例:手間請け従業者である大工

手間請け従業者であるいわゆる一人親方の大工が、工事現場で作業中に負傷し、労働災害保険法に基づく療養補償給付等を請求したところ、労働災害保険法上の「労働者」とは認められないと判示した事例(平成10年3月30日 浦和地裁)

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判例要旨

1)具体的な仕事を承諾するかどうかは、諸条件を交渉して決定していた

2)会社から立面図と平面図が渡されるが、具体的作業方法は特段指示されてない

3)他の大工に手伝ってもらうことができ、その報酬は本人が支払っていた

4)報酬は坪単価方式によって決定され、毎月工事の進行状況に応じ支払われていた

5)勤務時間の定めは全くなく、出勤簿もなかった

6)4、5か月会社の仕事をしなかったことがあり、工期に遅れない限り他社の仕 事をすることも許されていた

特別加入の申請手続

中小事業主↗

労働保険事務組合を通じて「特別加入申請書(中小事業主等)」 を所轄の労働基準監督署長を経由して労働局長に提出し 、その承認を受けることになります。

一人親方 ↗

特別加入団体を通じて「特別加入申請書(一人親方等)」を所轄の労働基準監督署長を経由して労働局長に提出し、その承認を受けることになります。
※特別加入団体は全国に3173団体あります。(令和2年現在)

お問い合わせ・お申込み

  • ※元請工事のない事業所のみとさせていただきます。元請工事がある事業所はお受けすることができません。
  • ※雇用保険関係の手続きは原則行っていません。ご相談ください。
  • ※社会保険労務士報酬は、いただきません。
  • ※会費を安くしていますので、一括払いのみとさせていただきます。