コラム
一人親方必見!請負契約と労働契約の違いについて解説します。新着!!

建設業界で働く人たちは、様々な働き方があります。 大手ゼネコンや元請建設会社から仕事を請け負うケース。 会社に雇われて労働者として働くケース 雇いも雇われもせずに個人で働く 一人親方など様々です。 特に建設業界では、社会 […]

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一人親方が労災事故に遭ったときの対応とは?(一人親方と労災保険)

仕事中に怪我をした場合、労働者には労災保険が適用されますが、一人親方も利用できるのでしょうか? 怪我で仕事ができなくなると、一人親方は収入が途絶えてしまいます。 労災保険が適用されるか、不安に感じる一人親方もいると思いま […]

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コラム
一人親方の皆さん!独立したら行うべき手続きを解説します!

一人親方になるということは、個人事業主として開業することに他なりません。 個人事業主として独立開業すれば、健康保険や国民年金に加入して、加えて、毎年「確定申告」を行う必要があります。 ここでは、一人親方になったら行うべき […]

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建設業の元請会社必見!一人親方の判断基準とは!

建設建築業界の一人親方の数は約50万人(一人親方労災保険の加入状況より調査)と言われています。 そんな一人親方の実態は漠然としていて実態を解明することは困難です。なぜなら、一人親方には法的な資格のような一定基準は存在しま […]

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一人親方、中小事業主必見!労災の補償が打ち切りとなるケースを解説します。

「労災保険の給付をもらえる期間はいつまで?」  「労災保険を請求できる期間はいつまで?」  このような疑問を抱えてはいませんか。 労災保険の給付を受けられる期間はいつまでなのか、受けられる補償について解説します。 一人親 […]

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一人親方の労災保険 加入するメリットとは!

一人親方として活躍していると、通勤中や仕事中の災害に不安を抱えるはずです。 このような不安をお持ちの方は、一人親方労災保険への加入を検討するとよいでしょう。一人親方労災保険には、一人親方を守る様々なメリットがあります。 […]

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建設業社長必見!労災保険に加入できる「中小事業主特別加入制度」

労災保険の適用対象は、事業主に使用され賃金を受けている労働者であり、事業主は対象とならないため、基本的に適用されません。 しかし、労災保険特別加入制度があり、一定の要件を満たす中小事業主などは、労災の保険加入の承認を受け […]

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一人親方!中小事業主!知らなかったでは済まない「適正と考えられる一人親方」とは!

建設業界で社会保険加入が進む一方で、法定福利費の削減や働き方改革による長時間労働規制から逃れるため、技能者の個人事業主化(いわゆる偽装一人親方化)が進んでいると言われています。国は、実態が明らかに雇用労働者と認められる者 […]

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一人親方が労災に事故に!元請責任はどうなるのか?

建設業の労災事故で元請責任が問われたことがあります。その場合、高額な支払いを命じられるケースもあります。 元請会社としては、どこまで責任を負わなければならないのか、実際の建設現場では多くの意見があるようです 実際に現場現 […]

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一人親方労災保険を使うことのメリット、デメリット!

一人親方の皆さんが労災事故に遭った時、労災保険を使用すべきか悩む一人親方もいるかと思います。 労災保険を使用することは日常的に使うことではないため、受け取れる金額や申請方法など悩まれることが多いかもしれません。 また、労 […]

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