中小建設事業主必見！国の労災保険に加入できる特別加入制度とは！新着!!
建設現場に入る際に、労災保険特別加入の有無や保険番号を確認する元請さんが増えています！ 事業主、会社役員、家族従事者等は労働者ではないため、本来は労災保険では保護されません。しかし、中小事業については、当事務所のような労 […]
中小建設業の救世主！労災保険の特別加入が中小事業主を守る！！
労災保険は、本来、労働者の保護を目的とした制度ですので、事業主、自営業者、家族従事者など労働者ではない者は、保護の対象とはなりません。しかし、労働者でない者の中には、業務の実態や災害の発生状況などからみて、労働者に準じて […]
一人親方と個人事業主の違いをマスターしよう！
一人親方と個人事業主との違いとは何でしょうか。 「個人で事業を請け負っている者」 「労働者を使用せずに、特定事業をおこなうことを常態としている者」 「企業に雇われない働き方」など 一人親方と個人事業主の違いをマスターしま […]
知っておきたい！建設業の中小事業主等の労災保険特別加入制度とは！
中小企業の建設業者の皆さんは、社員の労災保険には入っていても、経営者（事業主）の労災保険（特別加入労災保険）に入っていない方が多くいます。 しかし、労災保険の対象となるのは原則として社員（労働者）のみを対象としています。 […]
一人親方を派遣は間違い？知っておくべき派遣と請負、労働者供給事業の区別を解説します！
そもそも一人親方って派遣できるのでしょうか？ 派遣とは、労働者派遣のこと言い、労働者派遣法の第４条において「建設業務（土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備の作 […]
一人親方、中小事業主の労災保険！ 業務上外の認定基準を解説します。
労災保険制度は、労働によるケガ・病気などから労働者の生活を守るためのものです。 しかし、労災保険は基本的に日本国内で雇用されている労働者のみが対象となるため、労働災害が発生しても労災保険の対象にならないケースも起こり得ま […]
建設現場で働く中小事業主の労災保険！労災保険の特別加入制度とは！
労災保険は、国内の労働者（外国人を含む）の労働災害に対する保護を主目的とするものであり、労働基準法上の労働者ではない者については対象外とされています。 労災保険は、基本的に労働者を保護するための保険ですが、労働者に準じて […]
一人親方、中小事業主の労災保険！補償の打ち切りとは？
一人親方の労災保険は、一人親方の皆さんにとっては大変重要な制度です。 労災保険は一人親方にとって欠かすことのできない制度ですが、途中で労災保険による給付が打ち切られてしまうケースがあることをご存知でしょうか。 労災保険に […]
一人親方の定義！ 適正な処遇と働き方を探ります！
2024年4月から建設業も時間外労働の規制が強化されます。 一人親方は関係があるのでしょうか。 建設業の2024年問題がマスコミに取り上げられています。 時間外労働に対して罰則が科せられる労働基準法がいよいよ建設業にも適 […]
職種ごとに一人親方としての働き方を確認しましょう！
労働者を使用せずに、特定の事業をおこなう人のことを「一人親方」といいます。 建設業を営む人が、自分自身のみで、あるいは自分を含めた家族とだけで業務をおこなっている人が、一人親方と言われています。 一人親方は事業主という立 […]