【建設業】中小事業主の特別加入労災保険 加入の要件と特徴！
会社の役員をしているが実際の現場で仕事に携わっている人への万が一の補償に備えて労災保険に加入できる制度が「中小事業主特別加入制度」です。
従業員に準じて保護されるための労災保険特別加入制度
労災保険は本来、労働者の業務中、もしくは通勤途上における負傷、疾病、障害、死亡等に対して保険給付を行う制度です。したがって、企業経営者、役員、経営者の家族従事者等の事業主は労災保険の給付を受けることができません。しかし、 […]
【建設業】中小事業主のための労災保険特別加入制度の加入要件と特徴
会社の役員をしているが実際の現場で仕事に携わっている人への万が一の補償に備えて労災保険に加入できる制度が「中小事業主特別加入制度」です。
一人親方と中小事業主の労災保険の違い！
中小事業主と一人親方では労災保険の特別加入手続きに違いがあります。労災保険特別加入制度は、法律で定められた加入要件を満たさなければ、労災事故が起きても保険給付が行われません。
一人親方の皆さんに影響あり？インボイス制度への対応！
2023年10月1日から導入されるインボイス制度は、労働者を雇わず、自分ひとりまたは家族だけで事業を行う「一人親方」にも大きな影響を及ぼす制度です。 インボイス制度が始まる前に、然るべき準備や決定を行っておかないと、仕事 […]
一人親方は要チェック！建設業の確定申告！
一人親方は、確定申告をする必要があります。では、一人親方はどのように確定申告をすれば良いのでしょうか、解説したいと思います。 一人親方建設業共済会 ３つの特徴！ 年会費6000円の一人親方団体 2,000年４月設立以来の […]
一人親方の大きなリスク、労災保険未加入リスク！
一人親方にとって労災保険は任意の制度です。 しかし、未加入の場合には治療費負担が生じたり、休業補償が受けられなかったりするなど、通勤や業務中のケガ・病気をしてしまったときのリスクが大きくなります。 労災保険は、従業員を1 […]
労災保険の保険給付について
療養（補償）給付（治療費等） 一人親方が業務上の事由によりケガをした場合・疾病にかかった場合、あるいは通勤途上にケガをした場合に医療機関で治療等を受けることができます。これら治療費は療養補償給付又は療養給付と言います。 […]
一人親方の皆さんの安全衛生対策が強化されます。
労働安全衛生法に基づく省令改正で、作業を請け負わせる一人親方等や、同じ場所で作業を行う労働者以外の人に対しても、労働者と同等の保護が図られるよう、新たに一定の措置を実施することが事業者に義務付けられます。
建設業における一人親方としての働き方のリスクと対策！
一人親方として仕事を進めていく上で、労災事故が発生する・工事の仕事がなくなる・請負の単価が下がる等の様々なリスクが潜んでいます。 起こりうる全てのリスクを回避し続けることは非常に難しいのが現実ですが、そのリスクが何かを先 […]