コラム

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一人親方(建設業を営んでいる個人事業主)が従業員を雇うときに必要な手続きは?

独立して一人親方として仕事をしている人が、事業拡大により従業員を雇用しようか検討することがあります。はじめて従業員を雇用する際には、これまで必要なかった手続きが必要となるため、忘れないようにしなければなりません。

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一人親方は開業届を出すべきか?メリットと手順!

一人親方になるなら開業届を提出すべきと聞いても、「開業届とは?」「必ず提出すべきなの?」「どんな手続をすればいいのか?」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 開業届にはさまざまなメリットがあります。一方で、注意点と […]

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安く最短で一人親方労災保険に加入する方法とは!加入証明書を即日発行!最短で翌日加入するには!

一人親方が労災保険に安く加入するためには?多くの一人親方の皆さんが考えていると思います。

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一人親方について豆知識
一人親方の皆さんの業務災害の判断基準とは!

労働災害には業務災害と通勤災害の二つがあり、前者は業務上の事故や過労、後者は通勤中の負傷などを指します。 労災保険に加入している場合、こうした労働災害に起因する治療費や休業時の賃金などが補償を受けることが可能です。 保険 […]

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一人親方の皆さん、小規模企業共済で退職金を準備しましょう!

一人親方の場合、退職金など必要ないと思うかもしれませんが、実は一人親方こそ退職金を準備しておく必要があります。

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一人親方でも建設業退職金制度に加入できますか?

一人親方の皆さんも建設業退職金制度に加入できます。任意組合をつくるか、任意組合に加入すれば加入できます

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一人親方労災保険加入のメリットとは!労災事故の補償が充実しています!

建設業の事業を行う方(大工、左官、とびの方など)が加入できます。 ただし、1年間に100日以上にわたり労働者を使用している場合は、一人親方特別加入には申請できません。(その場合は中小事業主特別加入に申請できます。) 一人 […]

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コラム
社長(事業主、経営者、一人親方等)は労災保険の対象にはなりません!

一人親方、事業主、社長等は労災保険に特別加入していない限り対象にはなりません。そのため労災保険で保護される対象は雇われている労働者ということになり、経営者などは労働者でないとして労災保険の対象にはなりません。

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