コラム
一人親方か偽装か？知識を持って見極める方法を解説新着!!
偽装一人親方問題とは、本来は労働者として扱わなければいけない職人（技能者）などを独立させて、偽装請負の一人親方化が進む問題のことです。 偽装一人親方問題は、職人（技能者）の処遇低下や公正・健全な競争環境を阻害する大変重要 […]
「一人親方」「個人事業主」「経営者」の違いとは！
一人親方は個人事業主の一種で、特定の業種で働く個人事業主を指します。 経営者は、法人や組織を経営する人を指します。 個人事業主は、従業員の雇用に制限はありません。 一方で一人親方とは、従業員を雇用せず、個人で仕事を請け負 […]
一人親方 vs 個人事業主：その違いを徹底解説！あなたに合った働き方とは？
個人事業主とは法人を設立せずに事業を行う人を指すのに対して、一人親方は主に建設業や林業など、特定の業種で働く個人事業主を指します。 一方で、個人事業主は特定の業種に限定されないので、広範な分野で活動が可能です。 一人親方 […]
一人親方が特別加入すべき理由と手続き方法を解説します！
一人親方が労災保険に特別加入する条件 労災保険に特別加入できるのは、一人で事業に従事する個人事業主又は法人の代表者です。 もしくは年間延べ100日未満しか労働者を使用しない方々となります。 また、他人を雇用する日の合計が […]
個人事業主と一人親方の違いとは？労災特別加入で安心な働き方
一人親方と個人事業主の違いとは？混同されがちですが、言葉の意味や労災保険における扱いなどで明確な違いがあります。 それぞれの視点から、検討したいと思います。 一人親方建設業共済会３つの特徴！ 年会費6000円の一人親方団 […]
中小事業主の労災特別加入制度！事業主の立場で行う業務は対象外！
労災保険は、本来、労働者の業務または通勤 による災害に対して保険給付を行う制度です が、労働者以外でも、その業務の実情、災害の 発生状況などからみて、特に労働者に準じて保 護することが適当であると認められる一定の方 には […]
中小企業、一人親方必見！請負、業務委託と労働契約の違いとは？
インボイス制度導入により、これまで大半が消費税免税事業者であった「建設業の一人親方」に注目が集まっています。労働者でない「取引業者」である限り、インボイス適格事業者となり消費税を支払うか、免税事業者のままで取引先と付き合 […]
建設現場の隠れた問題、偽装一人親方を斬る！
国土交通省「建設業の一人親方問題に関する検討会（第1回）」の資料によると、一人親方は全国に約51万人いると推定されており、業界内で働く人の約15％を占めているといわれています。 しかし、この一人親方の中には、自ら一人親方 […]
一人親方が工事現場で労災事故に遭った！元請会社の補償は？
一人親方として建設現場で働いている方は、労災事故に遭った際の元請会社の補償責任がわからない方も多いのではないでしょうか？ 一人親方として建設現場で働く以上、労災事故と元請会社の関係、補償責任について正しい知識を持つことが […]
建設業の中小事業主が加入できる労災保険特別加入のポイントとは！
建設業の中小事業主は、労働者（従業員）の労災保険には入っていても、自分の労災保険に加入していない方もいると思います。 労災保険は、働く人が通勤中や業務中に災害にあった場合に、手厚い補償が受けられる公的保険です。 しかし、 […]