コラム
人工出しは違法になる？一人親方が絶対に理解すべきルール新着!!
人工出しとは、派遣会社のように、必要な日に求められる人数を現場に送る事を専門としている業種の事を、「人工出し」と呼びます。 いわゆる「人工出し」は、建設工事の請負契約とはみなされません。単に職人を現場に派遣することは、請 […]
偽装一人親方にならないために——建設業界で働く上での必須知識
建設現場で伝統的に高い比率を占める一人親方です。近年、一人親方の安全衛生や公的保障を拡充するため、様々な施策が講じられています。 建設業では、伝統的に技能者全体に対する一人親方の比率が大きく、じつに15.6％。その総数は […]
労災保険の特別加入制度 対象とならないケースとは！
労災保険の適用対象者は、原則としてすべての従業員です。従業員を1人でも雇用する企業は、雇用形態に関係なく従業員を労災保険に加入させる義務があります。 労災保険の特別加入制度は、通常の労働者ではない社長や個人事業主、一人親 […]
一人親方が労災事故に遭った場合の元請の責任とは！
一人親方が労災事故に遭った場合の元請の責任については、状況によって異なります。一人親方は労働者ではなく、個人事業主として働いているため、通常の労災保険の適用は受けられません。しかし、場合によっては元請に責任が生じることが […]
建設業必見！事業主でも加入できる労災保険の特別加入制度とは？
労災保険が適用される「労働者」とは、基本的に事業主から雇用されている人を指します。しかし、フリーランスや事業主なども状況に応じて労災保険が適用されるケースもあります。「特別加入制度」と呼ばれるもので、主に業務実態や災害発 […]
偽装一人親方のリスクとは？法律と見抜き方を解説
偽装一人親方とは、雇用契約を結ばずに社会保険に加入せず、形式的に個人事業主として請負契約を結ぶことを指します。 労働者派遣法や職業安定法などにより違法とされており、罰則や建設業許可の取消などのリスクがあります。 一人親方 […]
社員と一人親方の違いを徹底比較！どちらが自分に合っているのか？
一人親方は、個人で仕事を請け負う自営業者、いわゆる個人事業主のことです。フリーランスとも呼ばれます。 社員（従業員）と一人親方の基本的な違いは、指揮命令の有無、作業工具の所有者、支払方法などです。 一人親方建設業共済会３ […]
一人親方になるメリットとデメリットを徹底解説！あなたに合った働き方は？
一人親方としての独立には、会社員とは異なるメリットやデメリットがあります。 一人親方には、自由な働き方や独立の喜びがありますが、収入の不安定さや人脈形成の難しさなど、デメリットも少なくありません。 一人親方建設業共済会３ […]
建設業界で一人親方として成功するための必須知識とは？
建設業で一人親方として成功するには、技術や知識に加えて、交渉スキルやコミュニケーション能力、最新情報への対応力などが求められます。 また、事業継続性を確保することも重要です。 一人親方建設業共済会３つの特徴！ 【必須知識 […]
一人親方労災保険！労災補償の対象となる範囲とは！
労災保険は、本来、労働者の業務または通勤による災害に対して保険給付を行う制度ですが、労働者以外でも、その業務の実情、災害の発生状況などからみて、特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の方には特別に任意 […]